fachanwalt-arbeitsrecht-orientierung

Name: fachanwalt-arbeitsrecht-orientierung
Author: Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht

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Navigate German labor law cases and procedural steps.

Resolve disputes involving termination, contracts, or discrimination claims.
Access statutes like BGB, KSchG, and ArbGG for legal analysis.
Apply FAO certification criteria to validate legal expertise.
Cite standard literature such as ErfK and Henssler/Willemsen.

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name: fachanwalt-arbeitsrecht-orientierung
description: Orientierung im Arbeitsrecht und Fachanwaltschaft nach FAO § 10. Individualarbeitsrecht BGB §§ 611a ff. KSchG BUrlG EFZG TzBfG NachwG MuSchG ArbZG. Kollektivarbeitsrecht BetrVG TVG. Diskriminierungsschutz AGG. Verfahren ArbGG erste Instanz beim Arbeitsgericht dann LAG dann BAG. Standardliteratur ErfK HWK APS KR Henssler/Willemsen/Kalb.
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# Fachanwalt für Arbeitsrecht — Orientierung

## FAO-Voraussetzungen (§ 10 FAO)

- Lehrgang 120 Stunden + drei Klausuren.
- 100 Fälle in den letzten drei Jahren aus dem Arbeitsrecht; davon mindestens 50 Mandate im Individualarbeitsrecht, mindestens 10 Mandate im Kollektivarbeitsrecht, mindestens 20 rechtsförmliche Verfahren.

## Wichtige Normen

| Bereich | Norm |
|---|---|
| Individualarbeitsrecht | BGB §§ 611a ff. (Arbeitsvertrag); KSchG (Kündigungsschutz); BUrlG (Urlaub); EFZG (Entgeltfortzahlung); TzBfG (Teilzeit und Befristung); NachwG (Nachweisgesetz, idF Aug. 2022); MuSchG; BEEG; ArbZG; ArbStättV |
| Kollektivarbeitsrecht | BetrVG (Betriebsverfassung); TVG (Tarifvertrag); MitbestG; DrittelbG; SprAuG |
| Diskriminierung | AGG (§§ 1, 7, 15) |
| Arbeitsschutz | ArbSchG; ArbStättV; ArbMedVV |
| Insolvenz | InsO §§ 113, 125 ff. |
| Verfahren | ArbGG (Arbeitsgerichtsgesetz) |
| Internationale Bezüge | Rom I-VO; AEntG; AÜG |

## Typische Mandate

- Kündigungsschutzklage (§ 4 KSchG).
- Aufhebungsvertrag (Verhandlung, Sozialplan).
- Befristungskontrollklage (§ 17 TzBfG).
- Sozialplan / Interessenausgleich nach § 112 BetrVG (Kollektivseite).
- Betriebsratsanhörung nach § 102 BetrVG.
- Zeugnisstreitigkeit (§ 109 GewO).
- AGG-Entschädigungsklage (§ 15 AGG).
- Lohn- und Gehaltsklage.
- Mobbing und Schadensersatzklage (§ 280 Abs. 1 BGB iVm Schutzpflicht § 241 Abs. 2 BGB).

## Fristen (Auswahl)

- **Kündigungsschutzklage** § 4 KSchG — drei Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung.
- **Befristungskontrollklage** § 17 TzBfG — drei Wochen nach vereinbartem Ende.
- **AGG-Entschädigung** § 15 Abs. 4 AGG — schriftliche Geltendmachung binnen zwei Monaten; Klagefrist § 61b ArbGG drei Monate.
- **Ausschlussfristen** häufig im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag — Wirksamkeit kontrollieren (BAG, Urt. v. 18.09.2018 – Az. 9 AZR 162/18, NZA 2018, 1619 Rn. 28 ff.).
- **Anhörung des Betriebsrats** § 102 BetrVG — eine Woche bei ordentlicher, drei Tage bei außerordentlicher Kündigung.
- **Sozialplanverhandlungen** § 112 Abs. 2, 3 BetrVG — Einigungsstelle nach Scheitern.

## Hauptgerichte

- Arbeitsgericht (ArbG) — erste Instanz, Kammern.
- Landesarbeitsgericht (LAG) — Berufungsinstanz.
- Bundesarbeitsgericht (BAG) — Revisionsinstanz, Erfurt.
- BVerfG bei Grundrechtsfragen.
- EuGH bei unionsrechtlichen Fragen (Befristung, Arbeitszeit, Gleichbehandlung).

## Standardliteratur

- Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht (ErfK) — der Kurzkommentar Beck.
- Henssler/Willemsen/Kalb, Arbeitsrecht Kommentar (HWK).
- Ascheid/Preis/Schmidt, Kündigungsrecht (APS).
- KR – Gemeinschaftskommentar zum Kündigungsschutzgesetz.
- Fitting et al., BetrVG.
- Däubler/Klebe/Wedde, BetrVG.
- Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch (Praxishandbuch, Beck).

## Berufsverband

- Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV.

## Schnittstellen

- **`arbeitsrecht`** für operative Mandatsführung, Vorlagen.
- **`kanzlei-allgemein`** für Fristen und Versand.
- **`fachanwalt-sozialrecht`** bei Schnittstellen zur Arbeitslosenversicherung und Sperrzeit.
- **`fachanwalt-insolvenz-sanierungsrecht`** bei Betriebsübergang § 613a BGB und Insolvenz.

## Aktuelle Rechtsprechung — Überblick wichtiger Leitentscheidungen

- **BAG, Urt. v. 26.10.2023 — 6 AZR 158/22**, NZA 2024, 234 — Verhaltensbedingte Kündigung: Abmahnungserfordernis auch bei mittleren Pflichtverstößen; keine Ausnahme ohne besondere Umstände; Leitentscheidung zur Verhältnismäßigkeit.
- **BAG, Urt. v. 21.04.2022 — 2 AZR 369/21**, NZA 2022, 1064 — Betriebsratsanhörung § 102 BetrVG: Fehler bei der Anhörung führen zur Unwirksamkeit der Kündigung; Arbeitgeber muss alle bekannten Informationen vollständig mitteilen.
- **EuGH, Urt. v. 22.04.2021 — C-580/19 (Stadt Offenbach)**, NZA 2021, 553 — Rufbereitschaft als Arbeitszeit wenn Reaktionszeit so kurz, dass Arbeitnehmer faktisch nicht frei disponieren kann.
- **BAG, Urt. v. 19.02.2019 — 9 AZR 423/16**, NZA 2019, 493 — Initiativlast des Arbeitgebers bei Urlaubsgewährung; ohne aktiven Hinweis auf Verfallsdatum kein Verfall des Urlaubsanspruchs.

## Paragrafenkette Kernbereiche Individualarbeitsrecht

- § 611a BGB — Arbeitsvertrag
- § 626 BGB — Außerordentliche Kündigung
- §§ 1 ff. KSchG — Kündigungsschutz; § 4 KSchG — Klagefrist drei Wochen
- § 102 BetrVG — Betriebsratsanhörung
- §§ 1, 3 BUrlG — Urlaubsanspruch; § 7 Abs. 3 BUrlG — Verfall
- § 14 TzBfG — Befristung; § 17 TzBfG — Kontrollklage drei Wochen

## Kommentarliteratur

- ErfK (Erfurter Kommentar), 25. Aufl. 2025 — der Standard-Kurzkommentar
- HWK/Henssler/Willemsen/Kalb, 11. Aufl. 2024 — Praxiskommentar
- APS/Ascheid/Preis/Schmidt, Kündigungsrecht, 6. Aufl. 2021
- KR — Gemeinschaftskommentar zum KSchG, 13. Aufl. 2022

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